發布時間：2021-04-02 09:33:09 發布人：銳勝人力資源 浏覽次數：1102次
2021年(nián)勞務派遣工有沒有發展前途？
2021年(nián)，勞務派遣工有沒有發展前途？
首先，我們要知道(dào)什麽是勞務派遣？
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力租賃等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派遣企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務費，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動給付的(de)事實則發生在派遣勞工與要派遣企業（實際用工單位）之間。
勞務派遣關系圖
勞務派遣工和(hé)正式員工有什麽區别？
正式工，編制內(nèi)的(de)正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的(de)員工。福利待遇和(hé)晉升空間更好一(yī)些。（PS：試用期的(de)員工不能算是正式工。）
派遣工，即勞務派遣協議工。員工和(hé)勞務派遣公司簽訂的(de)勞務合同，然後勞務派遣公司派員工到用人單位去(qù)工作。工資是用人單位把工資先發給勞務派遣公司，勞務派遣公司再把工資發給員工。福利待遇和(hé)晉升空間比正式工要差一(yī)些。
勞務派遣工到底有沒有前途？
雖然勞務派遣工的(de)福利待遇和(hé)晉升空間要比正式工差一(yī)些，但勞務派遣給用工單位帶來的(de)益處是顯而易見的(de)，并且近些年(nián)來，各大事企業單位對勞務派遣工的(de)需求量越來越大，比如(rú)醫輔人員、安保輔警、保潔員、流水線技工等等。随着需求量的(de)增大，事企業單位也越來越重視(shì)勞務派遣工群體，個别單位已經開始提升勞務派遣工的(de)福利待遇和(hé)完善派遣工的(de)晉升機制，縮小派遣工和(hé)正式工福利待遇和(hé)發展空間的(de)差距。相信不久的(de)将來，勞務派遣工會有新的(de)體制出台，讓勞務派遣工更有發展前途。
