生産外包就是企業根據自(zì)身在生産過程的(de)實際情況，把非核心的(de)、輔助性的(de)、季節性強的(de)、不定期性生産的(de)生産環節或是生産線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和(hé)指标進行生産。這樣，企業就可(kě)以集中主要的(de)精力、人力和(hé)财力等從事核心業務或是增值大的(de)業務，以實現企業運營效益的(de)最大化。
生産線外包對企業的(de)優勢：
一(yī).降低(dī)用工成本，減少企業在人力，财力上的(de)投入，
二.轉移用工風險，減少勞動争議帶來的(de)麻煩。
三.企業集中精力專注于核心業務的(de)開展。
四.薪酬，稅務合規合法
專業的(de)第三方人力資源外包服務，可(kě)提供一(yī)系列專業化的(de)人資管理(lǐ)服務，為(wèi)企業規避用工風險，降低(dī)用工成本，提升管理(lǐ)效率，讓企業經營更加規範；
1.社保合規
2.财務合規
3. 稅務合規
4.降低(dī)成本
5.轉移風險
生産線外包的(de)好處有：
1.管理(lǐ)規範，提高(gāo)用工安全。一(yī)方面，承包方負責托管人員的(de)相關事務，并向其提供有關勞動方面的(de)咨詢，可(kě)以有效為(wèi)企業規避用工風險。
2.成本低(dī)廉，提高(gāo)企業效益。通過外包，可(kě)以為(wèi)企業節省大量辦公費用，降低(dī)企業軟硬件資源支出，免去(qù)企業管理(lǐ)者相關人事管理(lǐ)流程中大量機械重複性的(de)工作，使管理(lǐ)者能投入到其它能使企業有效增值的(de)管理(lǐ)活動中。
3.服務全面，提高(gāo)員工工作熱情。承包方為(wèi)托管人員辦理(lǐ)一(yī)切人事代理(lǐ)手續，免除了員工的(de)後顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的(de)責任心增強，更具工作熱情。
4.降低(dī)用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。
