第九屆人力資源服務業創新大會在蘇州開幕

（來源：交彙點新聞 2023-12-03）

交彙點訊 12月3日，2023第九屆人力資源服務業創新大會在蘇州開幕，為(wèi)期兩天。活動期間，國內(nèi)外人力資源服務業專家、學(xué)者和(hé)企業代表齊聚蘇州，圍繞“中國人力資源服務業下半場”這一(yī)主題，共同探讨在數字化和(hé)智能化時代，中國人力資源服務業如(rú)何提升服務質量和(hé)效率。

“過去(qù)40年(nián)，中國人力資源服務業經曆了高(gāo)速增長(cháng)階段，成為(wèi)萬億級市場，但在2020至2022年(nián)間，中國人力資源服務業迎來分水嶺，所處的(de)時代和(hé)環境發生了巨大改變。”在蘇州市人力資源服務行業協會名譽會長(cháng)、英格瑪集團董事長(cháng)兼CEO莊志看來，步入下半場，人力資源服務業既要提供更高(gāo)附加值産品，還要在細分領域、技術創新、跨界融合等方面尋找機遇，讓“朝陽産業”釋放更大潛力。

與會嘉賓之一(yī)、優星圖教育科技集團董事長(cháng)張勇帶來《人力資源高(gāo)質量發展視(shì)域下，深化技能培訓打通就業“堵點”》的(de)主題演講。他認為(wèi)，人力資源服務業就是同時滿足企業高(gāo)質量發展需求、人才高(gāo)質量就業需求，并讓雙方需求得以匹配的(de)産業領域。“以公司培訓業務為(wèi)例，我們根據企業産線所需，定向招募培養技能型人才，這樣一(yī)來，人才到崗後，不僅可(kě)以無縫銜接，穩定性也高(gāo)。”

“中國經濟的(de)不斷增長(cháng)，産業結構的(de)不斷優化，給人力資源服務業帶來了更廣闊的(de)發展空間和(hé)機遇，但同時也帶來了一(yī)系列的(de)挑戰和(hé)變革。”在蘇州市人力資源行業協會會長(cháng)冷忠權看來，未來，人力資源服務業的(de)需求将更加多元化和(hé)專業化，隻有不斷探索創新，适應企業和(hé)員工的(de)變化需求，才能提供更加高(gāo)效、靈活和(hé)智能化的(de)人力資源解決方案。

作為(wèi)經濟強省，江蘇省人力資源服務業體量、規模和(hé)水平層次一(yī)直位居全國前列。目前，全省人力資源服務機構達6000餘家（不含勞務派遣機構），從業人員達12.7萬人，去(qù)年(nián)營業收入達2100億元，幫助實現就業12782萬人次。

江蘇省人力資源和(hé)社會保障廳副廳長(cháng)張宏偉表示，當前，江蘇正以建設人力資源服務業高(gāo)質量發展先行示範區為(wèi)目标，不斷提升全省人力資源服務數字化、專業化、标準化、國際化水平，力争到2025年(nián)，培育人力資源龍頭企業10家高(gāo)新技術企業100家，骨幹企業150家，“專精特新”企業200家，行業營業收入突破3000億元。

作為(wèi)人力資源服務業發展的(de)熱土，蘇州人力資源服務業産業規模和(hé)服務能力始終走在全省前列，機構數量、從業規模、營業數據等重要指标均占據重要位置。蘇州還集聚了一(yī)批在全國具有知名度的(de)人力資源服務龍頭企業，建成了在全國有示範引領效應的(de)國家級人力資源産業園，打造了全國有影響力的(de)大會品牌——人力資源服務業創新大會。

“蘇州高(gāo)度重視(shì)人力資源服務業發展，将人力資源服務業納入産業創新集群建設25個細分領域高(gāo)位推進。”蘇州市人力資源和(hé)社會保障局局長(cháng)朱正介紹，蘇州正在實施人力資源服務機構3252培育工程，從2023-2025年(nián)，培育龍頭企業20家左右，骨幹企業50家左右，專精特新企業200家左右，全力推動行業做(zuò)大做(zuò)強做(zuò)優。

新華日報·交彙點記者 徐瑞雅 編輯：李仲勳